Отчеты о выполнении плана по антикоррупции
В рамках антикоррупционной экспертизы, в 2021 году разработана процедура контроля формирования начальной максимальной цены договора. Процедура описана в Положении о закупке РОСНАНО.
Потенциальные контрагенты, участвующие в закупочных процедурах, знакомятся с позицией АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» о неприятии коррупции через Положение о закупке РОСНАНО, документацию о закупочной процедуре, и требования, предъявляемые к контрагентам.
Договоры с контрагентами содержат антикоррупционную оговорку и оговорку «право на аудит».
В части минимизации рисков третьих лиц, за 2021 год:
- проведена 21 процедура внутреннего контроля формирования начальной максимальной цены договора;
- проверено 2717 контрагентов — участников закупочных процедур;
- процедура должной осмотрительности в соответствии с Регламентом проверки контрагента АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» проведена в отношении 3532 контрагентов, из них по 46 — кураторам договоров представлены отчеты и рекомендации по взаимодействию;
- проверено 745 потенциальных заявителей, экспертов, кандидатов на вакантные должности.
В области управления риском конфликта интересов проведена процедура декларирования работниками АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» наличия или отсутствия конфликта интересов. Ситуации конфликта интересов, риска конфликта интересов, несоответствия Кодексу корпоративной этики АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» рассматриваются Комиссией по корпоративной этике АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
В 2021 году через обучающие электронные курсы по противодействию коррупции обучен 31 новый работник АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
Лица, ответственные за профилактику и противодействие коррупции, участвуют в инициативах и конференциях, где освещаются вопросы противодействия коррупции, и делятся опытом. В 2021 году лица, ответственные за профилактику и противодействие коррупции приняли участие в Антикоррупционном форуме, организованном Российским союзом промышленников и предпринимателей 12 марта 2021 года, семинаре Ассоциации этики бизнеса и КСО «Этика и комплаенс в государственных организациях» —
В рамках антикоррупционного просвещения работников АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» на внутрикорпоративном портале размещено 4 статьи, посвященных вопросам этики и противодействию коррупции.
В течение 2021 года по существу рассмотрено 16 сообщений, поступивших на информационный канал «Линия предложений и сообщений», на которые предоставлены ответы в соответствии с Регламентом по корпоративной комплаенс-процедуре «Линия предложений и сообщений» АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
Разработаны и внедрены локальные нормативные акты, регламентирующие и уточняющие процедуры по противодействию коррупции (Кодекс корпоративной этики в новой редакции, Положение о конфликте интересов).
Потенциальные контрагенты, участвующие в закупочных процедурах, знакомятся с позицией АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» о неприятии коррупции через Положение о закупке РОСНАНО, документацию о закупочной процедуре, и требования, предъявляемые к контрагентам. Договоры с контрагентами содержат антикоррупционную оговорку и оговорку «право на аудит».
За 2020 год проведена проверка:
- 2235 заявок на закупку из них 1 закупка после углубленной проверки была отменена;
- 4104 контрагентов из них по 22 — кураторам предоставлены отчеты и рекомендации в соответствии с Регламентом проверки контрагентов для принятия управленческих решений;
- 853 потенциальных заявителей, экспертов, кандидатов на вакантные должности.
В течение 2020 года проведено 12 контрольных мероприятий в сферах с коррупционным риском (обмен деловыми подарками, представительские расходы, пожертвования).
В области управления риском конфликта интересов проведена процедура декларирования работниками АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» наличия или отсутствия конфликта интересов. Ситуации конфликта интересов, несоответствия Кодексу корпоративной этики АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» рассматриваются Комиссией по корпоративной этике АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
В ООО «УК «РОСНАНО» разработаны и запущены в эксплуатацию в 2018–2019 годах обучающие электронные курсы для работников АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» по противодействию коррупции.
В 2020 году продолжена работа по информированию и обучению работников и стажеров АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» в области антикоррупционных требований и норм Кодекса корпоративной этики АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» и Антикоррупционной политики АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
Лица, ответственные за профилактику и противодействие коррупции, участвуют в инициативах и конференциях, где освещаются вопросы противодействия коррупции, и делятся опытом. Информация о посещении таких мероприятий размещается на внутреннем корпоративном портале АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» и официальном сайте АО «РОСНАНО».
В 2020 году лица, ответственные за профилактику и противодействие коррупции, помимо ежегодного обучения, приняли участие
В рамках антикоррупционного просвещения работников на внутрикорпоративном портале размещено 8 статей, посвященных вопросам этики и противодействию коррупции.
В течение 2020 года на информационный канал «Линия предложений и сообщений» поступило 128 сообщений, из них по существу рассмотрено 14 сообщений (остальные — коммерческие предложения, спам — не подлежали рассмотрению).
Разработаны и внедрены локальные нормативные акты, регламентирующие и уточняющие процедуры по противодействию коррупции (уточнены требования к контрагентам при закупочных процедурах и антикоррупционная оговорка).
Потенциальные контрагенты, участвующие в закупочных процедурах, знакомятся с позицией АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» о неприятии коррупции через Положение о закупке РОСНАНО, документацию о закупочной процедуре, и требования, предъявляемые к контрагентам. Договоры с контрагентами содержат антикоррупционную оговорку и оговорку «право на аудит». Уточненная формулировка «антикоррупционной оговорки» носит не декларативный характер, а является условием ответственного ведения дел контрагентом.
За 2019 год проведена проверка 894 физических и 3783 юридических лиц, в том числе потенциальных заявителей, кандидатов на вакантные должности, экспертов, контрагентов.
В области управления риском конфликта интересов проведена процедура декларирования работниками АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» наличия или отсутствия конфликта интересов. Ситуации конфликта интересов, несоответствия Кодексу корпоративной этики АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» рассматриваются Комиссией по корпоративной этике АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
В ООО «УК «РОСНАНО» разработаны и запущены в эксплуатацию в
В течение 2019 года на информационный канал «Линия предложений и сообщений» поступило 101 сообщение, из них по существу рассмотрено 20 сообщений (остальные — коммерческие предложения, спам — не подлежали рассмотрению).
Лица, ответственные за профилактику и противодействие коррупции, участвуют в инициативах и конференциях, где освещаются вопросы противодействия коррупции, и делятся опытом. Информация о посещении таких мероприятий размещается на внутреннем корпоративном портале АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
В 2019 году лица, ответственные за профилактику и противодействие коррупции, помимо ежегодного обучения, приняли участие в ежегодной конференции «Комплаенс сегодня: защититься от рисков и выйти в плюс», первой в России конференции по бизнес-этике «SKOLKOVO Business Ethics Day 2019», панельной дискуссии ОАО «РЖД», круглом столе, организованном национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики».
Все мероприятия плана, запланированные на 2018 год, выполнены. Разработаны и внедрены локальные нормативные акты, регламентирующие и уточняющие процедуры по противодействию коррупции.
Потенциальные контрагенты, участвующие в закупочных процедурах, знакомятся с позицией АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» о неприятии коррупции через Положение о закупке РОСНАНО, документацию о закупочной процедуре, и требования, предъявляемые к контрагентам. Типовые и нетиповые договоры с контрагентами содержат антикоррупционную оговорку и оговорку «право на аудит».
За 2018 год проведена проверка 2354 физических и 8622 юридических лиц, в том числе потенциальных заявителей, кандидатов на вакантные должности, экспертов, контрагентов.
В области управления риском конфликта интересов проведена процедура декларирования работниками АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» наличия или отсутствия конфликта интересов. Ситуации конфликта интересов, несоответствия Кодексу корпоративной этики рассматриваются Комиссией по корпоративной этике АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО».
В течение 2018 года на информационный канал «Линия предложений и сообщений» поступило 58 сообщений, из них по существу рассмотрено 12 сообщений (остальные — коммерческие предложения, спам — не подлежали рассмотрению).
Лица, ответственные за профилактику и противодействие коррупции, участвуют в инициативах и конференциях, где освещаются вопросы противодействия коррупции, делятся опытом.
Директор по организации закупочной деятельности ООО «УК «РОСНАНО» на мероприятии, организованном пресс-службой, отвечая на вопросы об изменениях в законодательстве о закупках, рассказал также об осуществляемых в АО «РОСНАНО» и ООО «УК «РОСНАНО» мерах в области противодействия коррупции.
На внутрикорпоративном портале размещаются статьи и материалы, посвященные этике, конфликту интересов, социальной ответственности, неприятию коррупции.
