Квалифицированные кадры, профессиональное образование

Независимая оценка квалификаций

Предпосылки

В условиях изменений современной экономики, смены традиционных рынков более наукоемкими и технологичными происходит качественная трансформация российского рынка труда.

По мнению профессионального сообщества, существующая подготовка кадров не успевает за темпами инновационных преобразований и требует новых, более гибких и качественно новых инструментов. Одновременно в России происходит переход от рынка резюме к рынку квалификаций, которому способствует совместная работа власти и бизнеса, направленная на создание национальной системы квалификаций.

В законодательную и реальную практику уже введено понятие «профессиональный стандарт», «квалификация», «независимая оценка квалификации». Участникам рынка предложены институции, организационно-правовые механизмы, налоговые преференции, содержательные инструменты и механизмы. В частности, с 1 января 2017 года вступил в действие Федеральный закон от 3 июля 2016 года «О независимой оценке квалификации» и целый ряд нормативных правовых и законодательных актов, принятых в целях реализации указанного федерального закона.

Теперь специалисты, работающие или приступающие к работе в определенных видах профессиональной деятельности, где приняты профессиональные стандарты, могут подтвердить свою квалификацию в центрах оценки квалификаций, что может стать реальным механизмом повышения качества трудовых ресурсов и производительности труда.

Оценка квалификаций в наноиндустрии

Для наноиндустрии, как и для любого высокотехнологичного и быстроразвивающегося рынка, проблема кадрового обеспечения усугубляется целым рядом факторов: межотраслевое и межпредметное содержание профессиональной деятельности; неоднородность структуры предприятий, где высока доля микро- и малых предприятий; отсутствие сформированного «отраслевого» наработанного опыта целостной системы оценки персонала, которая могла быть использована как база для построения системы оценки квалификации, как это происходит в традиционных отраслях (энергетика, атомная промышленность, ЖКХ, железнодорожный транспорт и др.); высокий уровень квалификации специалистов, которых планируется оценивать (в основном инженерные специальности).

В соответствии со стратегической целью деятельности Фонда в части развития рынка квалифицированных кадров и системы профессионального образования, реализации институциональной и информационной поддержки, способствующих выведению на рынок технологических решений и готовых продуктов, в 2015 году была разработана и утверждена программа «Развитие системы оценки профессиональных квалификаций в наноиндустрии на период 2016–2018 годы», ответственным исполнителем которой является НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии».

Деятельность Фонда и НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии» (на базе которого образован Совет по профессиональным квалификациям в наноиндустрии) способствует поддержке кадровой инфраструктуры инновационных предприятий через участие в специально созданных на национальном уровне органов управления по вопросам, касающимся развития системы профессиональных квалификаций в России, что закреплено Указом Президента Российской Федерации от 18 декабря 2016 года №676.

В рамках Программы создается сеть центров оценки квалификаций (ЦОК), которые должны стать лидерами изменений рынка труда в нанотехнологическом и связанных с ним высокотехнологичных секторах.

Уже работают 4 центра оценки квалификаций по следующим видам профессиональной деятельности: наноэлектроника и нанофотоника; наноматериалы; стандартизация инновационной продукции наноиндустрии:

Контакты Центров оценки квалификаций

Диалог бизнеса и образования

При поддержке Фонда регулярно проводятся мероприятия, направленные на обсуждение вопросов построения системы независимой оценки квалификации и выстраивание диалога высокотехнологичного бизнеса и системы образования.

13 мая 2016 года

Практическая конференция «Система оценки квалификаций в наноиндустрии и высокотехнологичных отраслях»

14 октября 2016 года

Совместное заседание Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии и ФУМО «Нанотехнологии и наноматериалы»

1 декабря 2016 года

Круглый стол «Сложные квалификации для рынка высоких технологий» (в рамках 5-го Конгресса предприятий наноиндустрии)

8 декабря 2016 года

Ключевая сессия №1 «Профессиональные квалификации и независимая оценка квалификаций» (в рамках 2-го Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России»)

Конференция «Система оценки квалификаций в наноиндустрии и высокотехнологичных отраслях»

Практическая конференция «Система оценки квалификаций в наноиндустрии и высокотехнологичных отраслях»

Контакты в ФИОП

Волкова Ангелина Владимировна
Руководитель отдела мониторинга рынка труда, ответственный секретарь рабочей группы по вопросам оценки квалификации и качества подготовки кадров Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, секретарь Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии

Тел. +7 (495) 988 53 88, доб. 1311
E-mail: Angelina.Volkova@rusnano.com

Контакты Центров оценки квалификаций (ЦОК)

ЦОК на базе АНО «Наносертифика»
Холодова Евгения Михайловна
Тел. +7 (495) 988–42–56 (доб. 4902, 4907)
E-mail: kholodova@nanocertifica.ru; medvedeva@nanocertifica.ru
Сайт: ck-nano.ru

ЦОК на базе АО «НИИМЭ»
Поликарпова Лилиана Владимировна
Тел. +7 (495) 229–70–64, (495) 229–72–27
E-mail: lpolikarpova@niime.ru
Сайт: cok-niime.ru

ЦОК на базе ООО «Завод по переработке пластмасс имени Комсомольской правды»
Тел. +7 (812) 542–12–36, (812) 542–15–21, (812) 542–54–21
Козлова Светлана Петровна
E-mail: kozlova@kp-plant.ru
Дынина Алена Владимировна
E-mail: afka88@mail.ru

ЦОК на базе ЗАО Технопарк «ИДЕЯ»
Лампси Оксана Евгеньевна
Тел. +7 (843) 227-40-90
E-mail: lampsi@tpidea.ru